Publié le : 24 août 20206 mins de lecture
La possibilité d’un libre choix de profession est une grande chance de mener une vie pleine et satisfaisante à long terme. Il ne faut pas trop regarder les revenus et prendre le chemin de la moindre résistance lors de la recherche d’un emploi, mais plutôt écouter sa conviction intérieure.
Des attitudes différentes face au travail
Les attitudes à l’égard du travail varient d’une personne à l’autre et d’une culture à l’autre. Certains se plaignent parce qu’ils considèrent leur travail comme une contrainte. D’autres se plaignent parce qu’ils n’ont pas de travail du tout. D’autres encore se plaignent que leurs revenus sont trop faibles. Au Japon, de plus en plus de gens, sont considérés comme des bourreaux de travail. Il existe désormais un mot distinct pour désigner la mort par surmenage. Au Brésil, beaucoup de gens secouaient la tête à ce sujet. Mais quels que soient leur éthique professionnelle et leur lieu de résidence, la plupart d’entre eux ont une chose en commun : ils doivent travailler.
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Le sens du travail change radicalement
Au cours de l’histoire, le travail et sa signification ont considérablement changé. L’agriculture, l’industrialisation et la mondialisation, encore accélérée par Internet, ont non seulement influencé notre façon de travailler, mais ont toujours eu un impact social important. L’un des changements les plus profonds dans l’histoire du travail se produit actuellement dans le monde occidental. Ce changement vous affecte en tant qu’individus plutôt que le travail vous-même. C’est l’attitude émotionnelle à l’égard du travail qui est en train de changer.
Le choix de carrière comme nouveau problème de luxe
On est l’une des premières générations à se demander si le travail est épanouissant et a un sens. Pendant des milliers d’années, une grande partie de l’humanité a été tellement occupée à assurer son existence qu’il était hors de question de savoir si son travail était significatif et épanouissant. Dans le passé, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée n’était pas un problème. Cela a changé pour beaucoup d’entre vous, surtout ces dernières années. Beaucoup de gens parlent de la génération Y. La génération qui se demande pourquoi, celle qui voit dans le travail plus que le simple fait de gagner sa vie. Cela est particulièrement vrai pour les personnes ayant un niveau d’éducation élevé. Un niveau d’éducation plus élevé s’accompagne généralement d’un plus grand choix d’options professionnelles. Mais l’enjeu ne se limite pas à la question du sens pour une jeune génération, dont beaucoup affirment qu’ils ne savent tout simplement pas ce qu’ils veulent. Il s’agit de la liberté individuelle de toute une société.
L’épanouissement par la profession
Même si on n’en est pas toujours conscients, on a la possibilité de réaliser le potentiel professionnel. On a la possibilité d’exercer une profession qui assure la subsistance et l’épanouit sur le plan émotionnel. Très peu de personnes avant nous ont eu cette opportunité. Cependant, beaucoup de gens sont encore convaincus qu’il est normal d’avoir un emploi qui ne les satisfait pas tant qu’ils peuvent se permettre la vie qu’ils veulent. Cependant, il s’agit d’une impasse permanente, dont beaucoup de gens se rendent compte tôt ou tard. La Crise de la quarantaine envoie ses salutations. Diverses études européennes sur le thème du travail ont montré qu’en moyenne 60 % des personnes interrogées choisiraient une autre profession si elles avaient la possibilité de tout recommencer.
Le lien entre le salaire et le bonheur est surestimé
On consacre une grande partie de notre temps au travail. Si elle n’est pas du tout satisfaisante, elle est stressante sur le plan émotionnel. Même le montant du salaire ne change pas tant que ça. Dans une analyse portant sur 120 ans de recherche et 92 études au total, l’auteur Tim Judge et ses collègues sont arrivés à la conclusion que la corrélation entre le salaire et la satisfaction professionnelle est inférieure à deux pour-cent. Selon des études modernes, la corrélation entre le revenu et le bonheur perçu est également limitée. Roman Krznaric, auteur du livre « Comment trouver le bon emploi pour vous », affirme que l’absence d’une corrélation claire entre l’augmentation des revenus et le bonheur croissant est l’une des conclusions les plus significatives des sciences sociales modernes.
Le choix vous appartient
Le simple fait de faire un travail parce qu’il est sûr et que le salaire est correct ne satisfera pas la plupart des gens. Jusqu’à il y a quelques décennies, cela n’avait pas d’importance, car il n’y avait pas d’alternatives. Mais les temps ont changé dans une grande partie du monde occidental. Vous avez la chance de trouver un emploi qui vous comble émotionnellement et qui vous semble significatif. Profitez de cette opportunité, beaucoup d’autres aimeraient avoir cette chance.
